職位要求
1.根據公司戰略發展目標,制定生產部目標、年度生產規劃等;
2.將部門目標分解到部門每個崗位,并督促完成;
3.配合財務進行年度月度生產預算;對生產部費用進行合理管控;
4.規范作業流程;各項設備操作標準、工藝操作標準制定與執行管控;
5.嚴格貫徹要求所有操作必須按照標準執行,嚴格把控產品品質,對產品異常情況進行分析并制定改善措施或補救措施;
6.管控生產原物料及輔助消耗,控制生產成本,提高產品品質;管控因人為因素、設備因素等造成的損失;
7.負責生產運行情況的督促檢查、考核及日常管理;
8.對突發異常(設備、生產等)情況制定應急方案;
9.根據生產需要及員工意愿合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責;
10.人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃;
11.審核各課績效合理性,配合人事完成績效考核作業,并監督執行公平性;
12.負責生產相關文件的編制;建立相關工序操作指導書;
13.負責編制崗位培訓教材,編制培訓計劃,對操作員工進行操作技能培訓;
14.審核設備相關文件及執行情況檢查;
15.處理與公司外部事項的接洽、溝通;處理上級交代的其他事務,并及時匯報處理結果。