崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營目標，負責組織制定技術部發(fā)展戰(zhàn)略，年度、季度、月度技術目標與計劃，確定技術改良和創(chuàng)新策略，包含降成本計劃、專利申請計劃、人員規(guī)劃計劃等；
2、針對月度、季度、年度工作狀況進行分析、總結、改善，定期向公司做部門工作述職
3、部門管理：全面負責部門團隊建設及技術管理工作，項目開發(fā)系統(tǒng)有效運行，負責建設優(yōu)化部門管理體系，優(yōu)化部門的各類流程，提高工作運轉效率；過程資產管理：建立項目開發(fā)過程中的過程資產管理體系，為公司積累過程資產；
4、負責組織新產品、新技術發(fā)展方向的調研和新產品開發(fā)的先期策劃
5、負責新產品導入計劃的審核并監(jiān)督實施
6、負責技術文件審核；負責技術變更的審核以及參與評審驗證工作；負責組織技術推廣、革新和技術攻關活動
7、監(jiān)督生產現場技術服務、技術指導
8、解決或組織人員解決客戶有關技術事項并督促提供解決方案
9、組織客訴中技術問題的評估和審核
10、負責制定、提報部門管理制度、工作標準及績效薪酬方案。優(yōu)化人員結構，推行部門績效考核，輔助人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃
11、監(jiān)督本部門技術信息的收集、處理、傳遞以及技術資料檔案(含手工檔案及電子檔案)的管理（含受控、下發(fā)、回收、銷毀等）
任職資格：橡膠行業(yè)技術主管經驗5年以上；能熟練掌握計算機操作技能；能編寫技術部流程制度；能獨立編制技術部相關技術標準；對ERP系統(tǒng)管理熟悉
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營目標，負責組織制定技術部發(fā)展戰(zhàn)略，年度、季度、月度技術目標與計劃，確定技術改良和創(chuàng)新策略，包含降成本計劃、專利申請計劃、人員規(guī)劃計劃等；
2、針對月度、季度、年度工作狀況進行分析、總結、改善，定期向公司做部門工作述職
3、部門管理：全面負責部門團隊建設及技術管理工作，項目開發(fā)系統(tǒng)有效運行，負責建設優(yōu)化部門管理體系，優(yōu)化部門的各類流程，提高工作運轉效率；過程資產管理：建立項目開發(fā)過程中的過程資產管理體系，為公司積累過程資產；
4、負責組織新產品、新技術發(fā)展方向的調研和新產品開發(fā)的先期策劃
5、負責新產品導入計劃的審核并監(jiān)督實施
6、負責技術文件審核；負責技術變更的審核以及參與評審驗證工作；負責組織技術推廣、革新和技術攻關活動
7、監(jiān)督生產現場技術服務、技術指導
8、解決或組織人員解決客戶有關技術事項并督促提供解決方案
9、組織客訴中技術問題的評估和審核
10、負責制定、提報部門管理制度、工作標準及績效薪酬方案。優(yōu)化人員結構，推行部門績效考核，輔助人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃
11、監(jiān)督本部門技術信息的收集、處理、傳遞以及技術資料檔案(含手工檔案及電子檔案)的管理（含受控、下發(fā)、回收、銷毀等）
任職資格：橡膠行業(yè)技術主管經驗5年以上；能熟練掌握計算機操作技能；能編寫技術部流程制度；能獨立編制技術部相關技術標準；對ERP系統(tǒng)管理熟悉
職位類別： 研發(fā)部經理/技術主管
舉報
技術支持主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1.2萬/月申請職位工作描述： 1：管理自動化滴膠車間計劃、設備、5S、品質、員工的福利，滴膠車間的原料配方及異常處理。 2：負責與技術、滴膠及外協(xié)處理原料異常及客訴問題。 3：與安環(huán)部門對車間設備的維修及保養(yǎng)..
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1-1.5萬/月申請職位配色經理/配色主管行業(yè)技術主管職位描述： 崗位職責： 1、參與過色母新產品研發(fā)項目、工藝改進項目等，能夠獨立解決生產過程中的技術問題。 2、掌握色母配方設計原理和方法，能根據客戶需求開發(fā)新..
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0.8-1.2萬/月申請職位3年以上同崗位工作經驗要求，熟練操作辦公軟件及制作樣品制作單，精通玻璃面板制作各工序（介磨鉆洗鋼印） 主要生產小家電、茶具、消毒柜、烤箱及其他小家電玻璃面板。 聯(lián)系電話：13928156969 聯(lián)..
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：橡膠制品
- 所在地區(qū)：江蘇-揚州市-高郵市
- 聯(lián)系人：李丕強
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- 郵政編碼：225600
工作地址
- 地址：高郵市城南經濟新區(qū)興區(qū)路
