化工英才網事業部形成定期學習分享習慣
發布時間：2009-11-01 新聞來源：化工英才網
奮進中的化工英才網事業部為促進好習慣形成，相互分享，相互勉勵，形成職業人的好習慣。從“要我學”為“我要學”，從被動學習到“學習型組織”，從接受培訓到“分享學習”，從自發到自覺，化工英才網事業部近百名同仁自覺形成了定期分享學習、相互勉勵的好習慣。
2009年10月27日至30日, 一覽英才網所屬化工英才網事業部參加了為期4天的“七個好習慣一覽”學習分享活動，此次專題學習分享活動旨在提高團隊成員自我管理和自動自發成長能力和思維方式，本次為期四天的學習分享活動由土木英才網事業部的四位主管組織、全員互動參與的形式，一覽英才網的專業培訓教室座無虛席，一覽英才網所屬其他事業部的同事也慕名而來。
此次學習分享活動從個人成長、團隊成長、組織成長的三個階段“依賴期、獨立期和互頼期”深入研討，在了解了成長層次之后，結合員工平時工作情景，就七個好習慣“主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新”一一進行了分享和交流。部分員工進行了深度自我分析的案例共享，增添了學習的生動性和效果，大家在相互尊重、相互勉勵的情境下進行坦誠的、有效地交流和探討。
一覽英才網有關領導全程參與了此次學習研討活動，并給予贊許和鼓勵，“終身自主學習”定是21世紀人才成長的主旋律和組織成長的核心要素，我們的同事已經融入了這個主旋律，只要我們形成自動自發的學習分享習慣，相信定會在未來的職業生涯上處于得心應手的局面。
本次學習研討活動在化工英才網事業部全體員工的熱烈討論和歡聲笑語中落幕，回味悠長中，已經成為習慣的專題學習分享活動在積極籌備后又將精彩揭幕！奮進中的一覽人，成長中的化工英才網事業部、發展中的一覽英才網，將在“學習型組織”過程中實現共同愿景。
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